國家公務員考試
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結構化麵試

2020國家公務員結構化麵試技巧提供國考結構化麵試流程、結構化麵試試題及答案等注意事項。幫助考生解決結構化麵試環節相關問題。

結構化麵試概述

結構化麵試也稱標準化麵試,是相對於傳統的經驗型 麵試而言的,是指按照事先製定好的麵試提綱上的問題 一一發問,並按照標準格式記下麵試者的回答和對他的評 價的一種麵試方式。之所以叫結構化麵試,就是結構化麵 試的內容、形式、程序、評分標準及其結果的合成與分析 等構成要素,均是按照統一製定的標準和要求進行的麵試

結構化麵試分值比例及建議

麵試要素 權重 觀察要點
綜合分析 17% 對事物能從宏觀方麵進行總體考慮;對事物能從微觀方麵對其各個組成部分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互關係及各部分之間的有機協調組合
求職動機 7% 現實需要與崗位情況;興趣與崗位情況;成就動機與崗位情況;對組織文化的認同
舉止儀表 8% 穿著打扮得體;言行舉止符合一般的禮節;無多餘的動作。
自我情緒控製 10% 在較強刺激情境中,表情和言語自然;受到有挑戰性甚至有羞辱場合,能保持冷靜;為長遠或更高目標,抑製自己當前的欲望。
人際交往的意識與技巧 13% 人際合作主動;理解組織中權屬關係(包括對權限服從、紀律等意識);人際間的適應;有效溝通(傳遞信息);處理人際關係原則性與靈活性結合。
計劃、組織與協調 14% 依據部門目標,預見未來的要求、機會的不利因素,並做出計劃,看清衝突各方麵間的關係,根據現實需要和長遠效果作適當選擇,及時做出決策,調配人、財、物等有關資源。
應變能力 14% 有壓力狀態下;思維反應敏捷;情緒穩定;考慮問題周到。
語言表達能力 17% 理解其他人意思口齒清晰,流暢:內容有條理、富邏輯性;他人能理解並具有一定說服力,用詞準確、恰當、有分寸

結構化麵試流程

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